Wie wählt mymary die Marys aus?
Wir haben, wie Sie, die allerhöchsten Ansprüche an unsere Marys. Deswegen lernen wir jede einzelne persönlich kennen. Um Teil von mymary zu werden, müssen alle Bewerber ein anspruchsvolles Auswahlverfahren durchlaufen. Weniger als 20% der ursprünglichen BewerberInnen werden schlussendlich Mary. Zunächst lernen unsere Pädagogen jede(n) einzelne(n) BewerberIn persönlich kennen und prüfen die persönliche Eignung. Danach führt mymary intensive Backgroundchecks über die geeigneten KandidatInnen durch. Nur die besten werden schließlich von uns individuell geschult und auf die Premium Kinderbetreuung vorbereitet. Für Ihre Kinder wählen wir nur die besten KinderbetreuerInnen aus.
PERSÖNLICHE INTERVIEWS
Ausführliches Screening der Qualifikationen neuer BewerberInnen und strenge Auswahl
Persönliches Interview mit jeder Mary
Interdisziplinäre Eignung jeder neuen BewerberIn
INTENSIVE ÜBERPRÜFUNG DER EIGNUNG
Überprüfung des pädagogischen Ausbildungsstandes und der persönlichen Eignung
Behördliche Überprüfung des erweiterten Führungszeugnisses
Überprüfung des Personalausweises
Überprüfung des Beschäftigungsstatus
Strukturiertes MYMARY Training
mymary Schulung
Qualifizierendes Examen durch mymary
Erste-Hilfe-Kurs für Kindernotfälle in Kooperation mit unseren Partnern
Lernen Sie jetzt Ihre Mary kennen.
Ihre Kinder in den besten Händen. mymary.
*Die mymary Plattform steht allen MitarbeiterInnen von mymary Partnerunternehmen zur Verfügung.
